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PERCHÉ 24 ORE?

Il recente rinnovo del CCNL del settore metalmeccanico (Art. 7, sezione quarta, Titolo VI) ha riconosciuto la necessità che le imprese e i lavoratori investano nell’aggiornamento delle conoscenze e delle competenze come fattore strategico per affrontare i cambiamenti tecnologici, organizzativi e di mercato. Per questo sono state inserite 24 ore di formazione dei lavoratori da realizzare nei prossimi tre anni. La formazione è stata riconosciuta dalle parti come uno strumento strategico per il capitale umano per permettere un duraturo avvio dell’Industria 4.0. Le aziende dovranno, presentando le proprie proposte entro il 2018, coinvolgere i lavoratori in percorsi formativi documentati e certificati, dando loro modo di beneficiare delle 24 ore di formazione previste entro il 2019.

La parola ai presidenti

"La formazione è la chiave per lo sviluppo aziendale
"24 ore metalmeccanico" è un'iniziativa condivisa che punta alla crescita della aziende."

Antonella Candiotto

Presidente Gruppo Metalmeccanico
Unindustria Treviso

GIAnfranco Bisaro

Presidente Sezione Metalmeccanica
Unione Industriali Pordenone